Strategisk inriktning

Det finns stora behov av att rusta upp infrastruktur och vägar i Sverige. Natointrädet och klimatförändringar ställer också nya krav på nyproduktion och anpassningar. Uppdragsgivarna ställer ökade krav på hållbarhet och att leverantörerna kan hjälpa till med klimatarbetet.

Att bygga infrastruktur från grunden med fokus på väg är vårt affärsområde. Här är vi verksamma och här jobbar vi med kunder inom stat, kommun och privat. I Sverige och i Norge.

Vår väg framåt är att vara är en drivande kraft i att bygga Sverige genom vår expertis, våra samarbeten och vårt ansvarstagande.

Vi har valt specialistens väg

Vår strategi och väg framåt har varit och är fortsatt att erbjuda och utveckla våra specialistkompetenser.

Vi har en lång och stolt tradition av att bygga och underhålla vägar och andra infrastrukturlösningar. Vårt arv sträcker sig ända tillbaka till 1841, då det dåvarande Vägverket grundades med uppdraget att förvalta och utveckla det svenska vägnätet.

Under decennier av hårt arbete byggdes den kunskapsbas och den erfarenhet som senare blev den stabila grunden för Svevias bildande år 2009.

Vårt nuvarande erbjudande är både brett och djupt. Vi är organiserade i tre divisioner och ett dotterbolag – alla med specialistkunskaper på sina respektive områden. Alla beredda att samarbeta för att ge våra kunder maximalt kundvärde.

Vi vet vad våra kunder behöver och hur vi ska leverera det på ett effektivt sätt för att skapa nöjda kunder.

Ett föredöme i branschen

Svevia vill inte bara vara ett av alla andra företag i braschen. Vi vill vara ett föredöme. Detta innebär att utöver att följa lagkrav, certifieringar och relevanta krav från våra kunder jobbar vi med ett antal områden där vi tar ett steg längre.

Här är några exempel:
Inom arbetsmiljöområdet har vi högt ställda ambitioner. Till exempel i projektet Säkra grunden med målet att erbjuda branschens säkraste och tryggaste arbetsmiljöer.

Vi utvecklar nya klimatsmarta produkter som gynnar både miljö och människa - och skapar affärsmöjligheter. Exempelvis klimatsmart asfalt.

Piloter pågår och fler startas för att utveckla nya erbjudande och tekniker där vi både kan vara ett föredöme och skapa affärsnytta.

Se nyckeltal kring hållbarhet och säkerhet

Värderingarna som bygger vår kultur

Det är vår värdegrund som bygger vår kultur, stärker vårt varumärke och intuitivt leder oss rätt i våra beslut och handlingar i alla tänkbara situationer:

• Engagemang - Det är viktigt att vi känner glädje och engagemang över det vi tillsammans bidrar till att skapa. Det får oss att känna stolthet i vårt arbete. Engagemang växer när vi interagerar med varandra.
  
  
• Samarbete - Framgång skapas genom nära samarbete med andra, där vi delar med oss av våra erfarenheter och vår kunskap. Genom en öppenhet mellan chefer och medarbetare, samt tillsammans med kunder och samarbetspartners, växer vi som företag.
  
  
• Ansvar - Genom att tydligt ser vår roll och vårt värde blir det naturligt att ta ansvar, oavsett om det handlar om att hjälpa en kollega, skapa ekonomiska resultat eller leverera kundservice och produkter i toppklass. Tillsammans tar vi också ansvar genom att bidra till ett mer hållbart samhälle.
  

Mot robust lönsamhet

Svevia ska ha en robust lönsamhet och först när stabil lönsamhet har nåtts i en verksamhet ska vi växa. Vi optimera vår balansräkning och är effektiva med vårt kapital. Detta målsätts med rörelsemarginal, avkastning på eget kapital och soliditet.